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Schriftenverzeichnis
1. Abhandlungen in Zeitschriften
Der Personaler als Stratege
in: Industrial Engineering, 4/2009, S. 30 ff.
Leseprobe
Großgruppenveranstaltungen als ein zentrales Instrument
und eine Chance in Change-Management-Prozessen,
in: Zeitschrift für Industrial Engineering 05/08, S. 42 ff.
Artikel
Optimierung des Wertbeitrages des Personalwesens durch Personalcontrolling,
zusammen mit Ch. Freese,
in: ControllerMagazin März/April 2008, S. 53ff.
Talentmanagement in der Globalisierung – ein Thema nicht nur für Großunternehmen,
in: REFA-Nachrichten, 61.Jg., 06/07, S. 28 ff.
Bildungscontrolling – die hohe Kunst, das Richtige zu tun!
in: Controller Magazin, 31. Jg., 3/06, S. 249 ff.
Bildungscontrolling
in: http://www.kursdatenbank.net/wb, 2005
Konsequent koppeln
in: Personal – Mensch und Arbeit, 57. Jg., 04/05, S. 48ff.
Balanced Scorecard für Bildungscontrolling
in: Controlling & Finance 11/02, S. 4f.
Einsatzmöglichkeiten der Balanced Scorecard für das Bildungscontrolling
in: Personalwirtschaft, 29. Jg., 07/02, S. 30ff.
Personalentwicklung – Ein praktikabler Ansatz für mittelständische Unternehmen
in: REFA-Nachrichten 3/2000, S. 21ff.
Transferorientierung in der Weiterbildung – oder wer ist für den Transfer der Weiterbildung in die Praxis verantwortlich? in: management & weiterbildung, 04/2000, S.38f.
Paradoxien der Personalpolitik
in: PersonalRechtPraxis, 1. Jg., 07/99, S. 133f.
Paradoxien der Personalpolitik unserer Zeit
in: Personalwirtschaft, 26. Jg., 05/99, S. 66f.
Können die Unternehmen von den neuen Strömungen des Wissensmanagements profitieren?
in: REFA-Nachrichten, 3/99, S. 27ff.
Personalentwicklung: Wer fragt gewinnt...
in: Personalwirtschaft, 22. Jg., 10/95, S. 29ff.
Rechtzeitig für "lean" qualifizieren
in: Personalwirtschaft, 21. Jg., 2/94, S. 36f.
Bildungscontrolling – Anspruch und Wirklichkeit
in: PERSONAL Mensch und Arbeit, 45. Jg., 11/93, S. 51ff.
Einführung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter
in: PERSONAL Mensch und Arbeit, 43. Jg., 3/91, S. 50ff.
Sozialleistungsmanagement
in: Das Wirtschaftsstudium (WISU), 17. Jg., 5/88, S. 262f.
Die Lohnformen und ihre Einsatzmöglichkeiten im Betrieb
in: FORTBILDUNG, Zeitschrift für Führungskräfte in Verwaltung und Wirtschaft, 31. Jg., 3/86, S. 83f.
Prämienlohn
in: Das Wirtschaftstudium (WISU), 15. Jg., 2/86, S. 67
Akkordlohn
in: Das Wirtschaftstudium (WISU), 15. Jg., 1/86, S. 18
2. Beiträge in Sammelwerken
Machen Sie das Beste aus sich und Ihren Talenten
Zusammen mit P. Röder
in: TOP JOB 2012 die besten Arbeitgeber im Mittelstand, hrsg. v. H. Bruch / W. Clement, 2012, S. 58 - 64
Personalmanagement
in: IT im Gesundheitswesen,
hrsg,. von Ch. Johner, P. Haas, München 2009, S. 531 - 537
Qualifizierungsmanagement als Erfolgsfaktor – wie kann Personalentwicklung den Erfolg einer Unternehmung positiv unterstützen?
in: Praktische Unternehmensführung, hrsg. v. K. Nagel,
61. Nachlieferung Juli 2006, S. 1 - 13
Konzeption und Implementierung eines Unternehmensleitbildes bei Byk Gulden. Zusammen mit P. Albrecht
in: Change Management - Programme, Projekte und Prozesse -,
hrsg. v. M. Reiß, L. Rosenstiel, A. Lanz, Stuttgart 1997, S. 259 - 271
Lean-Management lernen. Zusammen mit U. Feige
in: Jahrbuch Weiterbildung 1995, hrsg. v. K. Schwuchow, J. Gutmann und H.-P. Scherer, Düsseldorf 1995, S. 144 - 147
Quantitatives und qualitatives Bildungscontrolling in: Effizienz in der Personalentwicklung, hrsg. v. I. Turbanisch, Stuttgart 1994, S. 159 - 184
Leitfaden zur Planung und Einführung flexibler Arbeitszeitsysteme
in: Arbeitszeitflexibilisierung. Unternehmensstrategien zur Schaffung und Sicherung von Arbeitsplätzen, hrsg. v. Wirtschaftsjunioren Deutschland, Bonn 1986, S. 54
Flexibilisierung der Arbeitszeit - ist das Potential bereits ausgeschöpft? Ergebnisse einer Unternehmensbefragung. Zusammen mit M. Reiß und B. Rohwer
in: Arbeitszeitflexibilisierung. Unternehmensstrategien zur Schaffung und Sicherung von Arbeitsplätzen, hrsg. v. Wirtschaftsjunioren Deutschland, Bonn 1986, S. 25 - 39
3. Monographien
Mehrarbeit und deren Ausgleich als Entscheidungsproblem der industriellen Unternehmung – Determinanten, Konflikte, Wirkungen.
Pfaffenweiler 1988
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